CCIQ

La CCIQ-ICHEV-PRO es una herramienta psicométrica de última generación diseñada para evaluar con la máxima precisión el índice de confianza, honestidad, ética y valores de candidatos, colaboradores y líderes. A diferencia de otros instrumentos tradicionales, este modelo integra lo mejor de varias metodologías internacionales en una sola estructura sólida y actualizada.

La presente prueba psicométrica constituye una versión ampliada, actualizada y perfeccionada del clásico Terman Merrill, uno de los test de inteligencia más utilizados en el mundo durante más de un siglo. Sin embargo, a diferencia de su versión original, este instrumento ha sido rediseñado con un enfoque contemporáneo que integra los últimos avances en psicometría, neurociencia cognitiva y análisis de desempeño

A diferencia de las pruebas convencionales, esta versión se basa en el modelo HEXACO, ampliamente validado en la investigación científica moderna, que amplía y mejora el conocido modelo de los cinco grandes factores (Big Five). El HEXACO incorpora seis dimensiones centrales —Honestidad-Humildad, Emocionalidad, Extraversión, Amabilidad, Responsabilidad y Apertura a la Experiencia—, cada una desglosada en cuatro facetas clave, con cuatro ítems por faceta, lo que permite alcanzar un total de 96 reactivos cuidadosamente diseñados.

Diseñada bajo un enfoque científico y aplicado, integrando cuatro dimensiones esenciales que determinan el verdadero desempeño en ventas: capacidad cognitiva aplicada, juicio situacional (SJT), rasgos de personalidad comercial e integridad ética en ventas.

A diferencia de pruebas convencionales que se limitan a medir conocimientos teóricos o habilidades aisladas, la PR-PPV ofrece una visión 360° del potencial real de un candidato para generar resultados comerciales sostenibles.

La prueba CLEAVER es uno de los instrumentos clásicos más utilizados para evaluar estilos de comportamiento en entornos laborales. Sin embargo, sus versiones tradicionales presentan limitaciones en precisión, extensión y aplicabilidad.

La Prueba CLEAVER PRO que hemos desarrollado representa una evolución directa del modelo original, diseñada para responder a las necesidades actuales de las organizaciones modernas.

La Prueba Refinada de Habilidades Directivas y Liderazgo (PR-HDL) ha sido diseñada como una herramienta de última generación para la evaluación integral de líderes y gerentes, superando las limitaciones de los instrumentos tradicionales. A diferencia de las pruebas convencionales que se enfocan de manera fragmentada en solo algunos rasgos o estilos de liderazgo, la PR-HDL integra en un solo marco cuatro dimensiones críticas y complementarias.